La possibilitat que la intel·ligència artificial (IA) permeti reduir dràsticament la jornada laboral —amb alguns CEO parlant ja d’una setmana de tres dies de treball— està guanyant visibilitat. Figures com Bill Gates, Jensen Huang (de Nvidia), Eric Yuan (Zoom) o Jamie Dimon (JPMorgan) estan entre els que plantegen que la IA podria no només automatitzar tasques bàsiques, sinó també alliberar temps de treball humà, canviant de soca-rel l’esquema tradicional de cinc dies laborals.
Bill Gates ha manifestat en diverses entrevistes que una societat on només calgui treballar tres dies a la setmana seria possible si les màquines s’encarreguen de produir l’essencial (alimentació, manufactura bàsica). Jensen Huang per la seva banda considera que ens trobem tot just a l’inici de la revolució de la IA, però que els avenços podrien fer viable la reducció de dies laborals, encara que adverteix que no tots els sectors podran beneficiar-se per igual.
Jamie Dimon matisa una mica més: l’octubre de 2023, va predir que podria arribar-se a una jornada de 3,5 dies laborals setmanals com a part de la pròxima generació, gràcies a la IA. Eric Yuan també ha dit en entrevistes que si la IA pot millorar les nostres vides, mereix preguntar-se per què mantenir la norma de treballar cinc dies.
No obstant això, aquestes prediccions presenten diverses advertències importants. En primer lloc, la reducció a tres dies no es contempla com una cosa immediata ni universal: dependrà molt del tipus de treball, del grau d’automatització possible, de regulacions laborals, d’acceptació social i del model empresarial. Molts llocs de treball de serveis, atenció al client, sanitat, logística, educació —aquells que requereixen presència física, tracte humà directe o que no poden automatitzar-se fàcilment— podrien no veure’s beneficiats o podrien fins i tot quedar exclosos de reduccions similars.
També hi ha un altre punt de tensió: com es compensaran els treballadors si treballen menys dies. Reduir dies sense disminuir salaris és una promesa poderosa, però difícil d’implementar en molts sectors i en economies amb marges ajustats. Més encara, hi ha incertesa sobre l’impacte real d’aquestes polítiques en productivitat, desigualtat, esforç extra en menys dies, salut mental, etc.
En resum, encara que hi ha veus influents assenyalant que la IA podria aplanar el camí cap a una setmana laboral de tres dies, aquest escenari continua sent especulatiu en molts aspectes. No es tracta d’una proposta legislada encara a gran escala ni d’una pràctica generalitzada; més aviat, és una hipòtesi que obre un debat necessari sobre com equilibrar l’automatització, la productivitat i el benestar humà.
Obre un parèntesi en les teves rutines. Subscriu-te al nostre butlletí i posa’t al dia en tecnologia, IA i mitjans de comunicació.
